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什么叫颈部总动脉斑块?有什么危害?

颈部总动脉斑块（Carotid artery plaque）是指在颈动脉内形成的血管壁上的沉积物。它主要由血液中的胆固醇、脂质或钙盐构成。 颈部总动脉斑块的危害包括以下几点： 1. 缺血性脑卒中：当颈部总动脉斑块较大并不稳定时，斑块内的血栓可能脱落，并随血液流入大脑动脉，导致脑血供中断，进而引发缺血性脑卒中。 2. 刺激血栓形成：斑块可能损伤血管内皮细胞，刺激血小板活化和血栓形成。 3. 颈部动脉狭窄：斑块的增长可能导致颈动脉狭窄，进而减少大脑的血液供应，引发脑缺血。 4. 心血管疾病：颈部总动脉斑块是动脉粥样硬化（atherosclerosis）的一部分，与心血管疾病如冠心病、心肌梗死等相关。 及早发现和积极干预颈部总动脉斑块可以减少相关的危害，常见的预防和治疗方法包括药物治疗（如血脂调节药物）、血液稀释剂、改变生活方式（如戒烟、减少饮食中的饱和脂肪酸摄入、加强锻炼等）以及必要时进行手术（如颈动脉内膜剥脱术）。

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姜雪宁喜欢张遮，所以为了救张遮，她不顾及自己性命，都是可以理解的。， 供稿：遂宁公安

企业试用期不签劳动合同员工怎么维权

如果企业在员工试用期结束后没有签订劳动合同，员工可以采取以下措施维权: 1.与雇主沟通解决: 员工可以首先与雇主沟通，要求签订劳动合同。如果雇主以各种理由拒绝签订合同，员工可以要求双方达成共识或妥善解决。 2.咨询劳动局: 员工可以咨询当地劳动局或工会，了解相关法律法规并寻求帮助。这些机构通常可以向员工提供法律意见和维权建议，并帮助员工与雇主协商或进行调解。 3.起草劳动合同: 如果雇主坚持不签订合同，员工可以自行起草一份劳动合同，并要求雇主与其签订。合同可以包括工资、工作内容、工作时间、社会保险等方面的具体条款，以确保员工的权益。 4.申请劳动仲裁或诉讼: 如果雇主拒绝签订合同或不予理睬，员工可以向当地劳动仲裁委员会或法院提起劳动争议仲裁申请或劳动诉讼。在申请劳动仲裁或诉讼时，员工需要准备相关证据证明试用期已结束且雇主拒绝签订合同。 需要注意的是，各国对劳动合同的规定可能有所不同，员工应根据当地法律法规采取相应的维权措施。此外，雇主与员工之间的具体情况可能因各种因素而有所不同，员工可以根据自身情况选择适合的维权方案。

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